До уваги педагогів!!! Адміністрація нагадує про обов’язкову вакцинацію проти COVID -19 до 8 листопада 2021 року.

       Міністерство охорони здоров’я України наказом від 04.10.2021 № 2153, зареєстрованим в Мін’юсті 07.10.2021 за № 1306/36928, затвердило перелік організацій, представники яких підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID – 19.

         Згідно наказом на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби, обовязковій вакцинації проти COVID-19 підлягають працівники закладів вищої,  післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної позашкільної освіти, закладів спеціалізованої  освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності.

         8 листопада 2021 року набирає чинності п. 41-6 постанови Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 2021 року № 1096 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 року № 1236», згідно з яких керівники підприємств, установ та організацій повинні забезпечити контроль за проведенням обов’язкових профілактичних щеплень проти COVID-19  працівниками, обов’язковість профілактичних щеплень яких передбачена переліком професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я від 4 жовтня 2021 року № 2153 (далі-перелік).

         Працівники, обов’язковість профілактичних щеплень проти COVID-19 яких визначена переліком та які відмовляються або ухиляються від проведення таких обовязкових профілактичних щеплень проти COVID-19 відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України, частини другої статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», крім тих, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень проти COVID-19 та надали медичний висновок про наявність протипоказань до вакцинації проти COVID-19 виданий закладом охорони здоров’я, будуть відсторонені від роботи, шляхом видання наказу керівником підприємства, установи, організації з обов’язковим доведенням його до відома осіб, які відсторонюються.

         На час такого відсторонення оплата праці працівників здійснюється з урахуванням частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України, частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці».

         Строк відсторонення встановлюється до усунення причин, що його зумовили.

Поділіться цим дописом у соціальних мережах: